Gelişim Danışmanlık

Yenilenen ve güncellenen Sosyal Güvenlik Mevzuatının takibi, işçi çalıştıran her firma ve şirket için gittikçe zorlaşmaktadır. Yasal zorunluluğa uymak zorunda olan işverenler, takip ve hesaplama zorluğu ya da hatalı bir işlem yapmaları durumunda kesilen idari para cezaları sebebiyle bu teşvik haklarından mahrum kalabilmektedir. Teşvik hesaplamalarında, işe yeni giren ve işten çıkan personeller, personellerin çalıştığı gün sayısı, prim tutarı, yaşı, cinsiyeti, emeklilik durumu, firma çalışan sayısı ortalaması gibi birçok faktör etkili olduğu için profesyonel destek almadan yapılan işlemler hatalı yapılabilmekte ve bunun sonucunda işverenler ağır cezalarla karşı karşıya kalabilmektedir. Bu gibi sebeplerden dolayı işletmelerin kurumsal danışmanlık desteği alarak bu yenilikleri ve değişiklikleri takip etmesi yasal sorumluluklarını yerine getirmeleri açısından büyük öneme sahiptir.